Herzlich Willkommen auf meiner Homepage

Lange schon wissen wir, dass nur das Zusammenwirken aller Kräfte im Unternehmen zu einem wirklich nachhaltig guten Ergebnis führt.

Dennoch brauchten wir die letzte Wirtschaftskrise um zu erkennen, dass eine intakte Unternehmens- und Vertrauenskultur unerlässliche Faktoren des wirtschaftlichen Erfolges sind.

Seither gibt es verstärkt Anstrengungen seitens der Unternehmen und auch deren Arbeitnehmervertretungen, diese Werte wieder in den Vordergrund zu bringen.

Meine Aufgabe sehe ich darin, die verschiedenen Parteien im Unternehmen zusammen zu bringen, sie ein gutes Stück des Weges hin zu einer neuen Unternehmenskultur und damit zu einem erfolgreichen, für Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertvollen Unternehmen zu begleiten und auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Für ein erstes unverbindliches Gespräch stehe ich gern zur Verfügung.

• 
• 

Corporate Culture

Unternehmenskulturen schaffen und pflegen - so fördern Sie Werthaltigkeit und sichern Gewinne. Sie wollen Ihr Unternehmen nach vorn bringen? Gern unterstütze ich Sie! Nutzen Sie Kraft, Engagement, Kompetenz und Erfahrung! Dem Menschen (der Mitarbeiterin / dem Mitarbeiter) als wichtigste Ressource fällt eine entscheidende Rolle zu.

Ökonomie und soziale Verantwortung müssen dem wirtschaftlichen Erfolg nicht im Wege stehen, sondern können im Zusammenwirken mit unternehmerischer Kompetenz nachhaltige Wirksamkeit entfalten. Verantwortungsvolle Personalpolitik ist wichtiger denn je, um Experten zu gewinnen, Potenziale zu nutzen sowie begeisterte, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu halten. Berufliche Entwicklung und private Zufriedenheit in Einklang zu bringen ist eines der Ziele einer gelebten „Corporate Culture“. Als authorisierter Ansprechpartner des "Great Place to work Institute" (www.greatplacetowork.de) in Köln stehe ich Ihnen hierbei gern zur Seite.

Nutzen Sie die Chancen einer neuen Unternehmenskultur für Ihren Erfolg!

Investieren Sie in diese Werte, sie sind und bleiben nachhaltig!

Consulting

Fachliche Beratungsthemen sind die Bereiche IT, Strategie, Organisation, und Vertrieb. Meine Arbeitsansätze sind kombiniert mit einer psychologisch orientierten Personal– und Führungskräfteentwicklung (Komplementärberatung). Die ganzheitliche Herangehensweise erlaubt einen reibungsärmeren Ablauf von Veränderungsprojekten und schafft die Voraussetzungen für den Aufbau einer nachhaltigen Unternehmens– und Vertrauenskultur im Unternehmen (Corperate Culture).

Diese Dienstleistung kommt allen Kräften im Unternehmen zugute. Daher bezieht sich mein Beratungsangebot sowohl auf arbeitgeberseitig ausgelöste Veränderungen wie auch auf Vorhaben, die von Seiten der Arbeitnehmer oder deren Vertretungen initiiert sind.

Auch die weitere Begleitung der praktischen Umsetzung ist Teil des komplementären Ansatzes s.a. Coaching).

Coaching

Die logische Folge des Consultingprozesses ist das Coaching. Hier werden die definierten Ziele bzw. die erreichten Ergebnisse in die Abläufe integriert und die Veränderungsnotwendigkeiten in annehmbarer Weise an die im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vermittelt.

Mein Angebot „Coaching“ umfasst jedoch ebenso folgende Themenbereiche:

Coaching von Personal mit Problemen im beruflichen Umfeld, denen es z. B. mangels Betriebsrat an kompetenten Ansprechpartnern im Unternehmen fehlt (Einzel– und Gruppe)

Coaching von Führungskräften, Betriebsräten und sonstigen HR-orientierten Personen im Betrieb

Coaching/Beratungen bei persönlichen Lebenskrisen über das berufliche Umfeld hinaus.

Future Management

Gutes Zukunftsmanagement ist einer der bedeutensten Erfolgsfaktoren im Leben und im Unternehmen. Lebenserfolg lässt sich dann leichter aufbauen, wenn es gelingt, kommende Veränderungen und die darin liegenden Chancen zu einem frühen Zeitpunkt wahrzunehmen und zu nutzen.

Zukunftsmanagement ist die unternehmerische Zukunftsforschung. Gemeinsam mit dem strategischen Management des Unternehmens bezeichnet Zukunftsmanagement die Gesamtheit aller Systeme, Prozesse und Methoden zur Früherkennung und Analyse zukünftiger Entwicklungen und ihrer Einbringung in Strategien.

Neugierig? Für einen ersten Kontakt zu diesem Thema stehe ich gern zur Verfügung.